豐爾達集團
豐爾達集團簡介概述
豐爾達集團是一家“多元化、規(guī)模化、標準化”大型集團公司。現(xiàn)有員工680人，擁有總資產(chǎn)28億，旗下布局四大產(chǎn)業(yè)，分別為：金屬磨料事業(yè)部，合金事業(yè)部，工程技術事業(yè)部，不銹鋼材料事業(yè)部 等。
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2025
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豐爾達集團公司召開全員會議 統(tǒng)籌安全生產(chǎn)與市場應對 發(fā)放激勵獎金凝聚奮進力量
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2025年8月19日，豐爾達集團公司組織召開全員會議，全體員工齊聚一堂，圍繞高溫季節(jié)生產(chǎn)保障、安全生產(chǎn)管理、市場變化應對三大核心議題展開深入部署，同步舉行員工激勵獎金發(fā)放儀式，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，為公司穩(wěn)健發(fā)展注入強勁動力。?
聚焦高溫生產(chǎn)：筑牢員工健康與生產(chǎn)效率 “雙防線”?
會議首先針對當前高溫天氣下的生產(chǎn)工作作出專項安排。集團公司董事長宋于強指出，高溫季節(jié)是生產(chǎn)作業(yè)的 “特殊考驗期”，既要保障生產(chǎn)任務有序推進，更要將員工身體健康放在首位。會上明確，將優(yōu)化高溫時段作業(yè)排班，推行 “錯峰作業(yè)” 制度，避開每日高溫時段開展高強度生產(chǎn)；同時加大防暑降溫保障力度，在各生產(chǎn)車間、班組增設降溫設備，定期發(fā)放藿香正氣水、清涼飲品等物資，安排專人定時巡查員工身體狀況，確保高溫生產(chǎn) “零中暑、保效率”。?
繃緊安全之弦：織密安全生產(chǎn) “防護網(wǎng)”?
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，會議就當前生產(chǎn)安全工作進行再強調、再部署。安全管理部門負責人通報了近期行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)典型案例，結合公司生產(chǎn)實際，重點排查了設備運行、用電安全、消防設施等關鍵環(huán)節(jié)的潛在風險。會議要求各部門嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，定期開展安全培訓與應急演練，確保每一位員工熟練掌握安全操作規(guī)范；同時成立專項安全巡檢小組，實行 “日巡查、周總結、月整改” 機制，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立行立改，堅決杜絕安全事故發(fā)生，為生產(chǎn)經(jīng)營筑牢堅實安全屏障。?
應對市場變化：主動求變搶占發(fā)展 “主動權”?
針對當前復雜多變的市場環(huán)境，會議深入分析了行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶需求變化對公司的影響。市場部門負責人通過數(shù)據(jù)對比，清晰呈現(xiàn)了當前市場機遇與挑戰(zhàn)，并提出了 “以市場為導向、以客戶為中心” 的應對策略：一方面優(yōu)化產(chǎn)品結構，加大對高附加值產(chǎn)品的研發(fā)與推廣力度；另一方面強化客戶服務體系，提升售前咨詢、售中跟進、售后保障的全流程服務質量。會議強調，各部門需加強協(xié)同聯(lián)動，生產(chǎn)部門要根據(jù)市場訂單需求靈活調整產(chǎn)能，研發(fā)部門要加快技術迭代響應市場變化，共同推動公司在市場競爭中搶占先機。?
發(fā)放激勵獎金：凝聚全員奮進 “向心力”?
會議現(xiàn)場還舉行了員工激勵獎金發(fā)放儀式，公司管理層為表現(xiàn)優(yōu)異的員工及團隊頒發(fā)了激勵獎金，對大家在前期工作中付出的努力與取得的成績給予充分肯定。“公司負責人表示，發(fā)放員工激勵獎金是公司 “以人為本” 理念的具體體現(xiàn)，旨在通過正向激勵激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，希望全體員工以獲獎同事為榜樣，在接下來的工作中再接再厲，共同推動公司實現(xiàn)更高質量發(fā)展。?
此次全員會議的召開，既明確了當前工作的重點方向，也提振了全體員工的信心與士氣。未來，豐爾達集團公司將以此次會議為契機，持續(xù)抓好高溫生產(chǎn)保障、安全生產(chǎn)管理與市場應對工作，以更扎實的舉措、更昂揚的斗志，攜手全體員工共創(chuàng)公司美好未來。
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